Mulheres no mercado de trabalho enfrentam desafios significativos, mas superam barreiras e estigmas por meio de intuição e autoconfiança. O apoio e as redes de contatos são fundamentais para seu sucesso e liderança em ambientes corporativos.
Mulheres empresárias de sucesso compartilham suas experiências, destacando a importância da autoconfiança e intuição na carreira. Elas oferecem conselhos valiosos para superar desafios e inspirar outras mulheres a alcançar o sucesso.
Desafios Enfrentados pelas Mulheres no Mercado de Trabalho
As mulheres enfrentam inúmeros desafios no mercado de trabalho, especialmente em posições de liderança. Um estudo do IBGE revelou que apenas 4,7% das mulheres negras ocupam cargos gerenciais no Brasil, evidenciando a desigualdade persistente.
A questão não é apenas alcançar essas posições, mas também manter-se nelas, muitas vezes precisando lidar com preconceitos e estereótipos de gênero.
Além disso, a pressão para se adaptar a ambientes predominantemente masculinos pode levar muitas a sentir a necessidade de “masculinizar” suas atitudes para serem aceitas e respeitadas.
Esse fenômeno, mencionado por Raquel Reis, CEO da SulAmérica Saúde & Odonto, reflete a complexidade das barreiras enfrentadas.
Outro desafio significativo é o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, que muitas vezes recai de forma mais pesada sobre as mulheres, devido a expectativas sociais tradicionais.
As empresárias entrevistadas destacam que a superação desses obstáculos exige resiliência, confiança e uma rede de apoio sólida.
Importância da Intuição e Autoconfiança
A intuição e a autoconfiança são apontadas como fundamentais para o sucesso das mulheres no mercado de trabalho.
Raquel Reis, CEO da SulAmérica Saúde & Odonto, enfatiza que o primeiro sentimento em relação a uma situação é um guia valioso. Confiar nessa intuição pode ser decisivo em momentos de incerteza e mudança.
Lorice Scalise, CEO da Roche Farma Brasil, cita que a coragem é uma grande aliada, mesmo quando o medo está presente. Ela aconselha que as mulheres nunca duvidem do que está em seus corações, pois essa força é o que as motiva e transforma seus contextos.
Tatiana Pimenta, fundadora da Vittude, ressalta a importância de confiar em si mesma e não ter medo de correr riscos. Essa confiança é essencial para enfrentar desafios e aproveitar oportunidades, especialmente em campos onde as mulheres ainda são minoria.
Essas líderes demonstram que a autoconfiança não apenas fortalece a tomada de decisão, mas também inspira outras mulheres a seguirem seus próprios caminhos com determinação e autenticidade.
Superação de Barreiras e Estigmas
Superar barreiras e estigmas é uma jornada contínua para muitas mulheres no ambiente corporativo. Tatiana Pimenta, da Vittude, enfrentou o desafio de desmistificar a saúde mental nas empresas, um tema que era um tabu há alguns anos.
Ela trabalhou para mostrar que investir na saúde mental dos funcionários é uma estratégia de crescimento sustentável.
Sonia Guimarães, professora do ITA e primeira mulher negra com doutorado em física no Brasil, ressalta que falhas são oportunidades de aprendizado.
Ela aconselha a analisar os erros, corrigi-los e tentar novamente. Para mulheres negras, o caminho pode ser mais difícil, mas ela reforça que é possível e necessário persistir.
Lorice Scalise, CEO da Roche Farma Brasil, enfrentou a barreira do idioma, que parecia intransponível. Ela superou essa dificuldade com disciplina e objetivos alcançáveis, provando que a perseverança pode abrir novas portas e oportunidades.
Essas experiências mostram que, embora as barreiras e estigmas sejam reais, a determinação e a resiliência são ferramentas poderosas para superá-los e alcançar o sucesso.
Apoio e Rede de Contatos para o Sucesso
O apoio e a construção de uma rede de contatos sólida são essenciais para o sucesso profissional das mulheres. Raquel Reis, CEO da SulAmérica, destaca que a liderança eficaz não se constrói sozinha.
Estar cercada de pessoas boas, tanto para liderar quanto para ser liderada, é crucial para o crescimento e sucesso em posições de liderança.
Priscila Cruz, presidente do Todos Pela Educação, ressalta a importância de reivindicar e conquistar espaço em ambientes dominados por homens. Ela enfatiza que, ao longo do tempo, as pessoas começam a respeitar e admirar mulheres que se posicionam e se fazem ouvir.
Carla Moraes, chefe de tecnologia e inovação da F1rst, compartilha que ter recebido feedback de gerentes incríveis a ajudou a ajustar seu tom e postura em ambientes corporativos. Esse apoio foi fundamental para que ela pudesse se desenvolver e liderar com confiança.
Essas experiências mostram que, além das habilidades técnicas, o suporte de uma rede de contatos forte e a capacidade de construir relacionamentos são fundamentais para o sucesso e a superação de desafios no mercado de trabalho.
Fonte: Valor Internacional
