Com incentivo à educação, a Unico Skill oferece mais de 10 mil cursos para colaboradores, promovendo o desenvolvimento contínuo e a integração dos profissionais, além de melhorar a produtividade e a competitividade da empresa. A plataforma também inova na gestão de pessoas com benefícios como o Conecta Unico e auxílio flexível, focando no bem-estar dos colaboradores.
O incentivo educacional está transformando carreiras na Unico, empresa de tecnologia, ao oferecer mais de 10 mil cursos através da plataforma Unico Skill. Essa iniciativa não só desenvolve profissionais, mas também retém talentos e melhora a competitividade da empresa. Com uma vasta gama de cursos, a Unico está moldando o futuro de seus colaboradores.
Como o Unico Skill funciona
O Unico Skill é uma plataforma inovadora oferecida pela Unico, que visa capacitar seus colaboradores através de uma ampla gama de cursos. Com mais de 50 empresas parceiras no Brasil, a plataforma permite que os colaboradores escolham cursos de sua preferência, sejam eles de graduação, pós-graduação, mentorias ou workshops.
Uma das grandes vantagens do Unico Skill é a liberdade que oferece aos usuários. Os colaboradores têm a autonomia de selecionar os cursos que desejam cursar, e a empresa cobre todas as despesas de mensalidade. Isso inclui desde cursos técnicos e de idiomas até aulas remotas, híbridas ou presenciais.
O CEO da Unico Skill, Joca Oliveira, destaca que a falta de acesso à educação é um problema significativo, especialmente entre os jovens. A plataforma busca mitigar esse desafio, oferecendo oportunidades educativas acessíveis e de alta qualidade.
Além de ser um benefício educacional ilimitado, o Unico Skill também é uma resposta à necessidade crescente de qualificação profissional no mercado de trabalho. Através dessa iniciativa, a Unico não apenas investe no desenvolvimento de seus colaboradores, mas também fortalece sua posição competitiva no setor.
Resultados que fortalecem profissionais e empresa
Os resultados do Unico Skill são notáveis tanto para os colaboradores quanto para a empresa. Ao investir no desenvolvimento educacional de seus funcionários, a Unico observa melhorias significativas na produtividade e competitividade.
O aprendizado adquirido pelos colaboradores se traduz diretamente em um desempenho aprimorado, impactando positivamente a eficiência e a inovação dentro da empresa. Isso não apenas contribui para o crescimento pessoal dos funcionários, mas também para o fortalecimento da Unico no mercado.
Exemplos práticos demonstram como o incentivo educacional beneficia os colaboradores. Jurandi Campelo, Product Manager na Unico, relata que os cursos de idiomas e tecnologia têm sido fundamentais para seu desenvolvimento profissional. Alessandra Baldovi Bonati Leite, especialista em Customer Success, destaca que o curso de storytelling melhorou suas apresentações, facilitando o fechamento de negócios.
Esses casos ilustram como a educação contínua capacita os colaboradores a superar desafios e alcançar novos patamares em suas carreiras, ao mesmo tempo em que impulsiona a Unico a se manter competitiva e inovadora.
Mais formas de inovar na gestão de pessoas
A Unico não se limita ao incentivo educacional quando se trata de inovar na gestão de pessoas. A empresa oferece uma série de benefícios que visam melhorar a qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.
Entre os benefícios oferecidos, destaca-se o Benefício Flexível, que concede R$1.500,00 mensais aos colaboradores, permitindo que eles distribuam esse valor entre vale alimentação, refeição, cultura, mobilidade e férias. Isso proporciona uma flexibilidade financeira que atende às necessidades individuais dos funcionários.
Além disso, a Unico oferece um Auxílio Home Office de R$120,00 mensais para ajudar com despesas de consumo, como internet e eletricidade, bem como um Auxílio Ergonomia para a compra de equipamentos de escritório, assegurando um ambiente de trabalho confortável e ergonômico.
A empresa também implementa o Conecta Unico, um modelo híbrido de trabalho que combina home office com encontros presenciais, promovendo a integração e colaboração entre equipes. Essa abordagem flexível ajuda a equilibrar responsabilidades pessoais e profissionais, aumentando o engajamento e a satisfação dos colaboradores.
Essas iniciativas refletem o compromisso da Unico em criar um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar e o desenvolvimento pessoal, ao mesmo tempo em que fortalece o vínculo entre a empresa e seus “Seres”.