Governança de IA e inovação na saúde são foco do HIMSS25
A HIMSS25 enfatizou a necessidade de uma governança eficaz da inteligência artificial, a formação de parcerias estratégicas e uma mudança de mentalidade para superar os desafios da transformação digital no setor de saúde.
A transformação digital na saúde avança com desafios e soluções inovadoras discutidas na Global Health Conference & Exhibition 2025. A governança de IA e a educação são fundamentais para integrar novas tecnologias de forma eficaz, garantindo resultados positivos para pacientes e profissionais.
Governança e educação para IA eficaz
Durante a HIMSS25, a importância da governança e educação na implementação da inteligência artificial (IA) foi amplamente discutida.
Dr. Adam Landman, do Massachusetts General Brigham, destacou que as organizações já possuem estratégias que podem ser adaptadas para incluir a IA, evitando começar do zero.
Ele enfatizou a necessidade de compreender a validade e precisão dos sistemas de IA, além de abordar questões de viés e equidade.
Landman ressaltou ainda a importância de definir o que seria o “padrão ouro da IA” para a organização, garantindo que todos os envolvidos tenham uma compreensão clara dos objetivos e práticas.
Além disso, a participação multidisciplinar é fundamental para o sucesso da governança de IA. Isso inclui a formação de grupos que pensem a IA desde uma perspectiva ampla até a aplicação tática de soluções específicas.
Interação segura com IA para profissionais
Garantir uma interação segura com a inteligência artificial (IA) para profissionais de saúde é um ponto crítico abordado na HIMSS25.
A vice-presidente e diretora de informações clínicas da Cook Children’s Health Care System, Charity Darnell, compartilhou sua experiência ao implementar novas tecnologias como o Artisight para enfermagem virtual.
Ela destacou que, muitas vezes, a tecnologia é imposta aos enfermeiros sem o devido preparo, o que pode gerar resistência.
Para superar essa barreira, a instituição criou um espaço de inovação onde os enfermeiros puderam testar a solução por conta própria, promovendo um ambiente de aprendizado e adaptação.
Além disso, escolheram um parceiro disposto a trabalhar em conjunto com os profissionais de saúde, garantindo que suas preocupações e sugestões fossem ouvidas e consideradas no processo de implementação.
Esse modelo colaborativo enfatiza a importância de dar voz aos profissionais, permitindo que expressem suas opiniões e contribuam para o desenvolvimento de soluções tecnológicas que realmente atendam às suas necessidades.
A abordagem também inclui a criação de programas de treinamento contínuo, assegurando que os profissionais estejam preparados para utilizar as ferramentas de IA de maneira eficaz e segura, sem comprometer a qualidade do atendimento ao paciente.
Parcerias e infraestrutura em nuvem
No contexto da transformação digital na saúde, as parcerias e a infraestrutura em nuvem desempenham um papel essencial.
Na HIMSS25, Jeff Sturman, do Memorial Healthcare System, destacou a importância de colaborar com parceiros para evitar que o sistema de saúde se envolva excessivamente na gestão de data centers, permitindo um foco maior na prestação de cuidados de saúde.
Sturman explicou que o Memorial Healthcare System está migrando para a nuvem como parte de sua estratégia de modernização da infraestrutura. Essa mudança não apenas reduz custos, mas também aumenta a agilidade e a eficiência operacional.
A migração para a nuvem permite que as equipes de TI canalizem seus esforços para projetos mais estratégicos, em vez de se concentrarem na manutenção de infraestrutura física.
Além disso, a parceria com fornecedores de tecnologia proporciona acesso a expertise e recursos que podem não estar disponíveis internamente.
Essa colaboração facilita a implementação de soluções inovadoras e a adaptação a novas tecnologias, como a inteligência artificial, de maneira mais eficaz e segura.
Ao adotar uma infraestrutura baseada em nuvem, as organizações de saúde podem melhorar a flexibilidade e a escalabilidade de suas operações, garantindo que estejam preparadas para enfrentar os desafios futuros do setor.
Mudança de mentalidade para novos desafios
A mudança de mentalidade é crucial para enfrentar os novos desafios impostos pela transformação digital na saúde.
Durante a HIMSS25, Dr. Zafar Chaudry, do Seattle Children’s, destacou que o pensamento tradicional nas equipes de TI pode ser um obstáculo para a inovação e a escalabilidade das soluções tecnológicas.
Chaudry enfatizou que o ciclo antigo de aquisição de novos equipamentos para expandir data centers não é mais viável, especialmente devido ao acúmulo de dívida técnica, que se tornou um dos grandes desafios de 2025.
Ele argumentou que investir em infraestrutura de nuvem é essencial para superar essas limitações e promover a colaboração e parcerias estratégicas.
Essa mudança de mentalidade envolve não apenas a adoção de novas tecnologias, mas também a reavaliação de processos e práticas internas.
As organizações de saúde são incentivadas a abraçar a automação e a inovação, permitindo que as equipes de TI se concentrem em projetos estratégicos em vez de tarefas rotineiras.
Ao adotar essa abordagem, as instituições podem melhorar a eficiência e a eficácia de suas operações, garantindo que estejam bem posicionadas para enfrentar os desafios futuros do setor de saúde.
